Quizás notó usted un alza en su cheque de pago del 28 de enero. Ese dinero extra consistía en pagos retroactivos y porcentajes aumentados conforme al reciente incremento salarial de 2% a varios pagos, los cuales suben su pago neto por encima de la cantidad base.

El gobierno de la ciudad pagó el aumento del 2% debido, de conformidad con el actual acuerdo económico, celebrado en otoño, y retroactivo al 1 de julio de 2004. Pero el aumento no se había aplicado a muchos pagos extras que se denominan “sumas al valor neto”.

El pago adicional incluye diferenciales por asignaciones, uniformes, educación y experiencia; complementos para equipo y transporte; permanencias; aumentos a servicios; aumentos recurrentes a pagos y algún trabajo nocturno extra.

Estos incrementos los recibieron el 28 de enero miles de miembros empleados en agencias de la alcaldía y de hospitales corporativos, y deben ser pagados el 4 de febrero en la dirección de vivienda Housing Authority.

En otoño, los tres sistemas biblio-tecarios de la ciudad y las instituciones culturales implementaron los aumentos. El acuerdo económico pidió un bono de ingreso de $1,000, un 3% de aumento el 1 de julio de 2003, y un 2% de aumento el 1 de julio de 2004.

El contrato también dispone un 1% adicional de aumento si un comité obrero-patronal conocido como el Comité Conjunto de Iniciativas de Productividad acuerda hacer ahorros de productividad.

La duración del acuerdo económico es del 1 de julio de 2002, al 30 de junio de 2005.